美国法规规定劳工证（PERM）费用必须由雇主支付。本文列出完整的费用分工，以及中介不当收费的警示信号。
费用是申请人最常问的问题之一，也是最容易被误导的地方。关键规定由美国劳工部制定。
雇主必须支付的费用
根据 20 CFR 656.12，准备、递交及取得劳工证的费用必须由雇主支付，员工也不可偿还。包括：
- 劳工证（PERM）律师及准备费用
- 美国本地招聘及广告费用
- 现行工资评定
入职后，雇主还须支付不低于该职位及地点现行工资的薪资。
一般由您支付的费用
- 中介的项目及案件服务费，以书面协议列明
- I-140 申请费（如您与雇主协议由您支付）
- 在海外申请的移民签证费用，或已在美国者的身份调整费用
- 指定医生体检、无犯罪记录证明及认证翻译
- 签证面谈交通及搬迁费用
政府收费会不时调整，预算前请在美国移民局及国务院收费网页查阅最新金额。
警示信号
- 要求您支付劳工证、招聘或广告费用
- 声称保证取得绿卡或保证获批日期
- 要求以现金或存入个人账户付款
- 付款前没有列明全部收费的书面协议
我们的收费方式
所有费用均在付款前以书面列明，并按政府审批进度分阶段付款：上一阶段获批后才付下一期。如雇主撤回，我们会免费为您配对新雇主，或退还未使用的服务费。
官方资料来源
- 20 CFR 656.12, Improper commerce and payment
- USCIS, Filing Fees
- U.S. Department of State, Fees for Visa Services
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