EB-3 其他工人是什么？2026 条件与排期
其他工人适用不需两年培训的长期全职职位，仍须雇主与劳工证。2026 年 10 月台湾、香港最终行动日为 2022 年 1 月 1 日。
简答： EB-3 其他工人（Other Workers）适用不要求两年培训或经验的长期全职职位，仍须美国雇主、劳工证（PERM）与 I-140。2026 年 10 月签证公告，台湾、香港出生者最终行动日为 2022 年 1 月 1 日。
EB-3 其他工人是什么？
其他工人是就业移民第三优先（EB-3）的一个子类，对应不要求两年培训或经验的长期全职工作，且职位须为非季节性、非临时。
申请人仍须由美国雇主提供真实职位，并完成劳工证（PERM）及 I-140，并不是免雇主的路径。在绿卡取得前，你不能仅凭 I-140 核准就赴美工作，除非另有合法的工作身份。
和其他 EB-3 类别有何不同？
| 项目 | 技术工人 | 专业人士 | 其他工人 |
|---|---|---|---|
| 典型要求 | 职位至少两年培训或经验 | 职位要求学士学位 | 职位不需两年培训 |
| 雇主 | 需要 | 需要 | 需要 |
| 劳工证 | 通常需要 | 通常需要 | 通常需要 |
| 签证公告 | 同一类别、另一行 | 另一行 | 独立一行 |
子类由职位的最低要求决定，而不是个人学历。即使你学历较高，若职位不要求两年经验，仍属其他工人。职称不能作为判断依据。
2026 年的排期如何？
| 签证公告（其他工人） | 最终行动日 | 递件日（Dates for Filing） |
|---|---|---|
| 2026 年 10 月：大部分地区（含台湾、香港、澳门） | 2022 年 1 月 1 日 | 2022 年 6 月 1 日 |
| 中国大陆 | 2019 年 10 月 1 日 | 2020 年 10 月 1 日 |
| 印度 | 2014 年 1 月 1 日 | 2015 年 1 月 15 日 |
| 墨西哥、菲律宾 | 2022 年 1 月 1 日 | 2022 年 6 月 1 日 |
2026 年 11 月，大部分地区最终行动日为 2022 年 6 月 1 日。优先日期早于最终行动日，才可进入签证阶段。以 PERM 为基础的案件，优先日期是 PERM（ETA-9089）递交日，不是核准日。
台湾、香港出生要注意什么？
排期以出生地为准，台湾、香港与澳门目前与大部分地区同列。你的优先日期须早于当月最终行动日，才能排到面谈。请每月核对十月签证公告分析与台港申请人指南。中国大陆出生者排期较早关闭，须特别留意。
其他工人一定比较容易获批吗？
不一定。门槛较低不代表审核较松，雇主招聘程序、薪资水平与支付能力同样会被检视。
相关文章：PERM 劳工证步骤、EB-3 与 EB-2 差别、台港申请人指南。可浏览职位列表或流程说明。
最后更新：2026 年 10 月 30 日
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常见问题
其他工人还要劳工证吗？
要。多数情况下雇主仍须完成 PERM，再递交 I-140。
学历高的人可以用其他工人吗？
可以。分类取决于职位要求而非学历。若职位只要求少于两年经验，即属其他工人。
其他工人的优先日期如何计算？
PERM 案件以劳工证（ETA-9089）递交日为准，不是核准日。
配偶与子女可以一起吗？
配偶及未婚、未满 21 岁的子女一般可作衍生申请人，请预先规划子女超龄风险。
官方资料来源
本文只提供一般信息，并非法律意见。移民规则及排期会变更，作决定前请先查阅上列官方资料。申请文件由担保雇主的美国持牌移民律师准备及递交。