EB-3 与 EB-2 怎么选：职位要求决定类别
类别由职位的最低要求决定，不是由你的学历决定；EB-3 一律需要雇主，且没有哪一类保证较快。
简答： 该用 EB-2 还是 EB-3，取决于雇主职位在 PERM 中写明的最低要求，而不是你个人的学历。EB-3 一律需要雇主；两类各有独立排期，没有哪一类保证较快。
本文说明如何判断职位属于哪一类，以及台湾申请人选择时的考量。若你已在办理 EB-3 并想知道能否升级、优先日期怎么处理，请阅读EB-3 升级 EB-2：能保留优先日期吗？。
职位属于 EB-2 还是 EB-3？
EB-2 的职位须要求高等学位（硕士，或学士加 5 年渐进式经验）或符合特殊才能。EB-3 涵盖三类职位：要求至少 2 年经验的技术工人、要求学士学位的专业人员，以及要求少于 2 年培训或经验的其他工人（Other Workers）。若职位最低只要求学士或 2 年经验，通常属 EB-3；若一份要求学士加 5 年渐进式经验的职位符合条件，也可能属 EB-2。关键是 PERM 所载的最低要求，劳工证不能为了配合某位员工而“调整”。
排期要怎么比？
台湾出生属全球配额。以 EB-3 其他工人为例，2026 年 10 月签证公报的最终行动日期为 2022 年 1 月 1 日（递件日期 2022 年 6 月 1 日），11 月公报推进至 2022 年 6 月 1 日。EB-2 的日期须查阅当月公报，本文不引用。哪一类“较快”每月不同，没有任何一类保证更快；优先日期确立得早，往往比类别名称更重要。
EB-2 与 EB-3 比较
| 项目 | EB-2 | EB-3 |
| 职位最低要求 | 硕士或学士加 5 年经验，或特殊才能 | 2 年经验、学士，或少于 2 年（其他工人） |
| 是否需雇主 | 多数需要；NIW 可免 | 一律需要，不能自行申请 |
| PERM | 多数需要 | 一般需要 |
| 台湾排期 | 全球配额，另有独立日期 | 全球配额，另有独立日期 |
| 适合对象 | 职位本身要求高等学位或特殊才能者 | 技术、专业及非技术职位 |
选择时要注意什么？
不要只因“EB-2 优先顺序较高”就勉强申请，职位不符反而浪费时间。EB-2 NIW 可自行申请，但标准严格，需另行评估。雇主依法须支付所有 PERM 费用，不得向你收取。建议由雇主的律师对照职位要求、你的资历与当月公报后再决定。想了解整体流程，请见美国 EB-3 职业移民总览及职位页面。
最后更新：2026 年 10 月 30 日
本文为一般信息，并非法律或税务意见。
如有疑问，请电邮 admin@usa-eb3.com、WhatsApp +852 6888 4742 或 LINE oscar_gi。
常见问题
我有硕士学位，可以办 EB-2 吗？
只有在雇主职位本身要求高等学位时才行。类别由职位的最低要求决定，而不是你的学历。
EB-3 可以自己申请吗？
不可以，EB-3 一律需要美国雇主。EB-2 NIW 是少数可自行申请的路径，但标准严格。
EB-2 一定比 EB-3 快吗？
不一定。两类排期各自独立，每月变动，没有一类保证较快。
现在 EB-3 其他工人要排到哪一天？
2026 年 10 月公报中，台湾、香港、澳门的最终行动日期为 2022 年 1 月 1 日；11 月公报为 2022 年 6 月 1 日。
官方资料来源
本文只提供一般信息，并非法律意见。移民规则及排期会变更，作决定前请先查阅上列官方资料。申请文件由担保雇主的美国持牌移民律师准备及递交。