EB-3 技术工人资格：需要两年经验吗？（2026）

简答： EB-3 技术工人的职位须正常要求至少 2 年培训或工作经验，且为长期全职；雇主负责劳工证（PERM）与 I-140，所有 PERM 费用依法由雇主承担。2026 年 10 月公告，其他工人类别的最终行动日为 2022 年 1 月 1 日（多数国家，含台湾、香港）；技术工人另列栏位：2026 年 11 月公告的最终行动日，多数国家为 2024 年 6 月 15 日（中国大陆 2022 年 1 月 22 日、印度 2014 年 1 月 22 日、菲律宾 2023 年 8 月 15 日）；日期每月变动，请以美国国务院网站为准。

最后更新：2026 年 10 月 30 日

三类别（专业人士、技术工人、其他工人）的整体比较，请见 EB-3 三类别比较。本文只谈技术工人的“两年”规则。

技术工人的“两年”怎么理解？

指该职位正常要求至少 2 年的相关培训或工作经验（INA 203(b)(3)(A)(i)、8 CFR 204.5(l)）。重点在于职位的最低要求，而不是你想怎么写。最低要求必须反映雇主的真实需要，不能为了配合申请人或某个类别而调整；分类由该最低要求决定。

计算经验时要注意：

经验须与职位要求相关，并有可查证的文件（例如原雇主签发的经验信）。
在担保雇主处、做同一职位所积累的经验，一般不能用来符合该职位的最低要求。
符合资格的经验一般须在优先日期之前取得。
是否可用学历折算，须与职位最低要求一致，不能自行放宽。

技术工人、专业人士、其他工人差在哪？

项目	技术工人	专业人士	其他工人
核心门槛	至少 2 年培训或经验	学士学位（职位要求）	职位要求少于 2 年
劳工证	一般需 PERM	一般需 PERM	一般需 PERM
特例	Schedule A 职业可免 PERM 招聘	同左	一般不适用

同一行业可能因职位描述不同而归入不同类别。如果你是护士或物理治疗师，请见 Schedule A 说明。

一定要相关学历吗？

不一定。若职位只要求经验与培训，重点是证明你符合该最低要求；若雇主把学历写进最低要求，申请人也必须达到。持有学士学位且职位要求学位者，也可评估专业人士类或 EB-2，须依职位要求而定。

排期是否比其他工人有利？

不一定。技术／专业类与其他工人在签证公告中分列不同日期，不能假设技术工人一定更快，必须对照当月栏位。2026 年 11 月技术／专业类的最终行动日，多数国家为 2024 年 6 月 15 日。其他工人类别的 2026 年 10 月最终行动日为 2022 年 1 月 1 日（多数国家），11 月公告为 2022 年 6 月 1 日。

延伸阅读：谁该付 EB-3 费用与真假雇主辨识、EB-3 职位列表、办理流程。

本文为一般信息，并非法律意见。

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常见问题

技术工人和 EB-2 有何不同？

EB-2 一般要求高级学位或同等资历，并以职位需要为准；技术工人以至少 2 年经验为核心。两者依职位的最低要求划分，不是由申请人选择。

技术工人需要雇主吗？

是。须由美国雇主提供长期全职职位，并由雇主的委任律师办理 PERM 与 I-140。

子女可以一起申请吗？

配偶及未婚、未满 21 岁的子女通常可作衍生申请人；长时间排期时须留意 CSPA 年龄计算。

我要付 PERM 费用吗？

不用。PERM 与劳工证相关费用依法必须由雇主支付（20 CFR 656.12）。

一定会获批吗？

不能保证。须符合法定要件并通过审核，结果因个案而异。

官方资料来源

本文只提供一般信息，并非法律意见。移民规则及排期会变更，作决定前请先查阅上列官方资料。申请文件由担保雇主的美国持牌移民律师准备及递交。