EB-3 lao động có tay nghề 2026: điều kiện là gì?
Vị trí EB-3 lao động có tay nghề thường yêu cầu ít nhất 2 năm đào tạo hoặc kinh nghiệm, làm lâu dài toàn thời gian. Chủ lao động nộp PERM, I-140 và trả mọi chi phí PERM.
Trả lời ngắn: Vị trí EB-3 lao động có tay nghề thường yêu cầu ít nhất 2 năm đào tạo hoặc kinh nghiệm làm việc và là việc lâu dài, toàn thời gian. Chủ lao động Mỹ lo chứng nhận lao động (PERM) và I-140, và theo luật phải trả mọi chi phí PERM. Theo Visa Bulletin tháng 10/2026, ngày hành động cuối cùng (Final Action Date) của Other Workers là 1/1/2022 đối với đa số quốc gia, gồm Đài Loan và Hồng Kông; nhóm Skilled Workers có dòng riêng: trong bản tháng 11/2026, ngày hành động cuối cùng là 15/6/2024 với đa số quốc gia (Trung Quốc đại lục 22/1/2022, Ấn Độ 22/1/2014, Philippines 15/8/2023). Các ngày thay đổi hằng tháng, hãy xác nhận trên trang của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ.
Cập nhật lần cuối: 30 tháng 10 năm 2026
Để so sánh ba nhóm EB-3 (chuyên gia, lao động có tay nghề, Other Workers), xem so sánh các nhóm EB-3. Bài này chỉ tập trung vào quy tắc 2 năm.
Quy tắc “hai năm” được hiểu thế nào?
Quy tắc nói về vị trí công việc: vị trí đó thông thường yêu cầu ít nhất 2 năm đào tạo hoặc kinh nghiệm liên quan (INA 203(b)(3)(A)(i), 8 CFR 204.5(l)). Điều quan trọng là yêu cầu tối thiểu của vị trí, không phải cách bạn muốn mô tả. Yêu cầu tối thiểu phải phản ánh nhu cầu thực của chủ lao động, không được điều chỉnh cho vừa với người lao động hay một nhóm nào; nhóm được xác định từ chính các yêu cầu đó.
Khi tính kinh nghiệm:
- Phải liên quan đến vị trí và có tài liệu xác minh được, ví dụ thư của chủ lao động cũ.
- Kinh nghiệm có được tại chính chủ lao động bảo lãnh, ở cùng vị trí, nhìn chung không được dùng để đáp ứng yêu cầu tối thiểu của vị trí đó.
- Kinh nghiệm hợp lệ nhìn chung phải có trước ngày ưu tiên.
- Việc quy đổi bằng cấp phải khớp với yêu cầu tối thiểu của vị trí, không thể nới lỏng sau đó.
Lao động có tay nghề, chuyên gia và Other Workers khác nhau thế nào?
| Hạng mục | Lao động có tay nghề | Chuyên gia | Other Worker |
|---|---|---|---|
| Ngưỡng chính | Ít nhất 2 năm đào tạo/kinh nghiệm | Bằng cử nhân (yêu cầu của vị trí) | Vị trí yêu cầu dưới 2 năm |
| Chứng nhận lao động | Nhìn chung cần PERM | Nhìn chung cần PERM | Nhìn chung cần PERM |
| Ngoại lệ | Nghề Schedule A không cần tuyển dụng PERM | Như bên trái | Nhìn chung không áp dụng |
Cùng một ngành có thể thuộc các nhóm khác nhau tùy mô tả công việc. Y tá và nhà vật lý trị liệu xem giải thích về Schedule A.
Có bắt buộc phải có bằng cấp liên quan không?
Không nhất thiết. Nếu vị trí chỉ yêu cầu kinh nghiệm và đào tạo, bạn cần chứng minh đáp ứng yêu cầu tối thiểu đó. Nếu chủ lao động ghi bằng cấp vào yêu cầu tối thiểu thì bạn cũng phải đáp ứng. Nếu bạn có bằng cử nhân và vị trí yêu cầu bằng đó, bạn cũng có thể xem nhóm chuyên gia hoặc EB-2, tùy yêu cầu của vị trí.
Thời gian chờ có ngắn hơn Other Workers không?
Không chắc. Nhóm Skilled/Professional và Other Workers nằm ở các dòng riêng trong Visa Bulletin, đừng mặc định lao động có tay nghề nhanh hơn; hãy xem đúng dòng của tháng. Ngày hành động cuối cùng tháng 11/2026 của nhóm chuyên gia/tay nghề là 15/6/2024 với đa số quốc gia. Ngày hành động cuối cùng của Other Workers là 1/1/2022 trong tháng 10/2026 (đa số quốc gia) và 1/6/2022 trong tháng 11/2026.
Xem thêm: chủ lao động thật hay lừa đảo?, việc làm EB-3 và quy trình.
Có thắc mắc? admin@usa-eb3.com, WhatsApp +852 6888 4742, LINE oscar_gi.
Câu hỏi thường gặp
Lao động có tay nghề khác EB-2 thế nào?
EB-2 thường yêu cầu bằng cao học hoặc tương đương, theo yêu cầu của vị trí. Diện có tay nghề dựa trên ít nhất 2 năm kinh nghiệm. Yêu cầu tối thiểu của vị trí quyết định nhóm, không phải sở thích của người nộp đơn.
Lao động có tay nghề có cần chủ lao động không?
Có. Chủ lao động Mỹ đưa ra việc làm lâu dài, toàn thời gian và luật sư đại diện của họ nộp PERM và I-140.
Gia đình có đi cùng được không?
Vợ/chồng và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi nhìn chung có thể là người đi kèm. Khi chờ lâu, cần chú ý cách tính tuổi theo CSPA.
Tôi có phải trả chi phí PERM không?
Không. Theo luật, chủ lao động phải trả chi phí PERM và chứng nhận lao động (20 CFR 656.12).
Có chắc chắn được duyệt không?
Không. Bạn phải đáp ứng điều kiện pháp lý và qua xét duyệt; kết quả khác nhau theo từng hồ sơ.
Nguồn chính thức
Đây chỉ là thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý. Quy định định cư và Visa Bulletin có thể thay đổi; hãy kiểm tra các nguồn chính thức nêu trên trước khi quyết định. Hồ sơ bảo lãnh do luật sư di trú Hoa Kỳ có giấy phép của nhà tuyển dụng bảo lãnh chuẩn bị và nộp.