Schedule A cho y tá và PT: EB-3 không cần PERM?
Schedule A chỉ gồm y tá đăng ký và nhà vật lý trị liệu (Group I). Hồ sơ hợp lệ không cần tuyển dụng PERM nhưng vẫn cần giấy phép, VisaScreen, I-140 và ngày ưu tiên.
Trả lời ngắn: Trong danh sách Schedule A của Bộ Lao động Mỹ (DOL), Group I chỉ gồm y tá chuyên nghiệp (registered nurse) và nhà vật lý trị liệu. Với hồ sơ hợp lệ, chủ lao động nộp đơn Schedule A cùng I-140 trực tiếp cho USCIS, không phải qua bước tuyển dụng của PERM. Giấy phép hành nghề/trình độ, I-140 và quy tắc ngày ưu tiên vẫn áp dụng. Schedule A không xóa hàng chờ visa và cũng không bỏ mọi bước của chủ lao động.
Schedule A khác PERM thông thường thế nào?
| Hạng mục | Schedule A (nghề đủ điều kiện) | EB-3 PERM thông thường |
|---|---|---|
| Kiểm tra thị trường lao động | Không cần tuyển dụng PERM | Phải tuyển dụng đúng quy định |
| Cách nộp | Chủ lao động niêm yết thông báo tại nơi làm việc, rồi nộp cùng I-140 trực tiếp cho USCIS | Nộp PERM cho DOL trước, sau đó nộp I-140 |
| Mức lương | Tối thiểu bằng mức lương hiện hành (prevailing wage) | Như bên trái |
| Cửa ải chính | Giấy phép/trình độ, VisaScreen, I-140 | PERM rồi I-140 |
| Số visa | Vẫn chịu giới hạn EB-3 và Visa Bulletin | Như bên trái |
Những nghề y tế nào nằm trong Schedule A?
Theo 20 CFR 656.5, Group I gồm y tá chuyên nghiệp và nhà vật lý trị liệu; Group II gồm người có năng lực đặc biệt về khoa học hoặc nghệ thuật. Bác sĩ, dược sĩ, nhà trị liệu nghề nghiệp, y tá thực hành có giấy phép (LPN) và hộ lý nhìn chung không thuộc Schedule A. Danh sách có thể thay đổi, hãy kiểm tra trang hiện hành của DOL.
Người chăm sóc và hộ lý thường thuộc EB-3 Other Workers và phải làm đầy đủ quy trình PERM. Theo Visa Bulletin tháng 10/2026, ngày hành động cuối cùng (Final Action Date) của nhóm Other Workers là 1/1/2022 đối với đa số quốc gia, gồm Đài Loan, Hồng Kông và Macau; bản tháng 11/2026 là 1/6/2022. Y tá và nhà vật lý trị liệu thuộc nhóm Professional/Skilled với ngày riêng (ngày hành động cuối cùng tháng 11/2026: 15/6/2024 với hầu hết các nước, Trung Quốc đại lục 22/1/2022, Ấn Độ 22/1/2014, Philippines 15/8/2023), hãy xem bản công bố hiện hành và đừng dùng ngày của Other Workers cho họ.
Y tá và nhà vật lý trị liệu còn cần chuẩn bị gì?
- VisaScreen: người được đào tạo ở nước ngoài nhìn chung cần chứng chỉ VisaScreen của CGFNS (hoặc tương đương) trước khi nhận visa hoặc điều chỉnh tình trạng.
- Giấy phép và kỳ thi: tùy tiểu bang, có thể cần NCLEX (y tá) hoặc kỳ thi vật lý trị liệu tương ứng. NCLEX được tổ chức tại một số trung tâm thi ở nước ngoài; hãy xác nhận với Pearson VUE về Đài Loan hoặc Hồng Kông. Các tiểu bang có yêu cầu khác nhau đối với người học ở nước ngoài.
- Thẩm định bằng cấp: theo yêu cầu của hội đồng tiểu bang và CGFNS.
- Thư mời làm việc lâu dài, toàn thời gian: chủ lao động phải trả mọi chi phí chứng nhận lao động, không được chuyển sang bạn.
- Tiếng Anh: theo yêu cầu của tiểu bang và chủ lao động.
Schedule A tiết kiệm bước kiểm tra tuyển dụng, không thay thế trình độ, giấy phép hay thời gian chờ. Giấy phép và VisaScreen thường mất nhiều thời gian hơn các mẫu đơn di trú, nên hãy lập kế hoạch song song.
Xem thêm: EB-3 chuyên gia, lao động có tay nghề và lao động phổ thông, vì sao hồ sơ EB-3 bị chậm hoặc từ chối, việc làm EB-3 và quy trình.
Cập nhật lần cuối: 30 tháng 10 năm 2026
Có thắc mắc? admin@usa-eb3.com, WhatsApp +852 6888 4742, LINE oscar_gi.
Câu hỏi thường gặp
Y tá đăng ký có thật sự bỏ hoàn toàn PERM không?
Họ bỏ bước tuyển dụng của PERM. Chủ lao động vẫn phải niêm yết thông báo, trả lương tối thiểu bằng mức hiện hành và nộp I-140 qua luật sư đại diện.
Hộ lý hoặc người chăm sóc có dùng được Schedule A không?
Nhìn chung không. Họ thường thuộc Other Workers và phải làm đầy đủ PERM.
Có Schedule A thì không phải chờ phải không?
Không. Bạn vẫn phải chờ ngày ưu tiên đến hạn trong Visa Bulletin.
Y tá đào tạo ở Đài Loan hoặc Hồng Kông có phải thi NCLEX trước không?
Tùy tiểu bang và quy trình, và thường cần VisaScreen. Hãy hỏi hội đồng điều dưỡng tiểu bang và luật sư di trú từ sớm.
Tôi có thể bị tính phí chứng nhận lao động không?
Không. Theo luật, chủ lao động phải trả mọi chi phí chứng nhận lao động/PERM (20 CFR 656.12).
Nguồn chính thức
Đây chỉ là thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý. Quy định định cư và Visa Bulletin có thể thay đổi; hãy kiểm tra các nguồn chính thức nêu trên trước khi quyết định. Hồ sơ bảo lãnh do luật sư di trú Hoa Kỳ có giấy phép của nhà tuyển dụng bảo lãnh chuẩn bị và nộp.