Chủ lao động EB-3 thật hay lừa đảo? Cách kiểm tra
Chủ lao động EB-3 thật sẽ đưa thư mời làm việc bằng văn bản, thông tin công ty kiểm chứng được, và thuê luật sư di trú Mỹ có giấy phép lo chứng nhận lao động. Không ai bán được suất visa bảo đảm.
Trả lời ngắn: Chủ lao động EB-3 thật có thể được kiểm chứng qua cơ quan đăng ký doanh nghiệp của tiểu bang, thư mời làm việc bằng văn bản và dữ liệu công khai của Bộ Lao động. Theo luật (20 CFR 656.12), chủ lao động phải trả toàn bộ chi phí chứng nhận lao động (PERM), không được thu của người lao động. Không ai bán được suất visa hay bảo đảm thẻ xanh; ai đòi "phí bảo lãnh" hoặc "phí sắp xếp việc làm" thì nên tránh.
Người muốn sang Mỹ làm việc là mục tiêu quen thuộc của lừa đảo di trú, và người nộp đơn từ Đài Loan, Hong Kong và Trung Quốc đại lục thường bị tiếp cận qua mạng xã hội, ứng dụng nhắn tin và truyền miệng. Tin tốt là một hồ sơ bảo lãnh EB-3 thật để lại dấu vết giấy tờ có thể kiểm tra. Hướng dẫn này đưa ra một danh sách kiểm tra. Nó không chứng minh chủ lao động trung thực, nhưng giúp bạn nhận ra các dấu hiệu cảnh báo thông thường trước khi trả tiền hoặc giao giấy tờ.
Một hồ sơ bảo lãnh EB-3 thật trông như thế nào?
- Chủ lao động Mỹ có tên rõ ràng, địa chỉ kinh doanh thật và mã số định danh chủ lao động liên bang (FEIN)
- Thư mời làm việc bằng văn bản ghi rõ chức danh, nhiệm vụ, nơi làm việc, mức lương, giờ làm và nêu đây là vị trí toàn thời gian, lâu dài
- Chủ lao động thuê luật sư di trú Mỹ có giấy phép để chuẩn bị và nộp chứng nhận lao động cùng các đơn thay mặt chủ lao động
- Chủ lao động trả chi phí chứng nhận lao động, theo đúng 20 CFR 656.12
- Giải thích rõ quy trình mất nhiều năm và chính phủ Mỹ quyết định việc chấp thuận
Cách kiểm chứng chủ lao động
- Xác nhận công ty tồn tại. Tra cứu cơ quan đăng ký doanh nghiệp của Secretary of State tại tiểu bang nơi công ty nói đang hoạt động. Kiểm tra tên, tình trạng, địa chỉ và đại diện đăng ký, rồi so với thư mời làm việc.
- Yêu cầu FEIN và thư mời bằng văn bản. Chủ lao động thật sẽ không phản đối. Hãy cẩn trọng nếu chỉ được hứa miệng hoặc nhắn tin.
- Đối chiếu dữ liệu công khai. Tự tra cứu chủ lao động trên cơ quan đăng ký doanh nghiệp của tiểu bang, trang web chính thức và địa chỉ kinh doanh, rồi đối chiếu điều bạn được nói với dữ liệu công khai của Bộ Lao động. Đừng chỉ dựa vào số điện thoại hay đường dẫn do người tuyển dụng bạn cung cấp. Nếu còn nghi ngờ, hãy liên hệ chúng tôi trước khi trả tiền.
- Xem dữ liệu công khai của Bộ Lao động. Bộ Lao động công bố dữ liệu về hồ sơ PERM và mức lương hiện hành tại flag.dol.gov, có thể tra theo tên chủ lao động. Chủ lao động từng nộp hồ sơ không tự động đáng tin, và chủ lao động mới không tự động là giả, nhưng dữ liệu cho thấy chủ lao động, địa điểm và nghề nghiệp có khớp với những gì bạn được nói hay không.
- Xem quy trình bắt đầu thế nào. Một hồ sơ thật bắt đầu bằng việc xin xác định mức lương hiện hành (Form ETA-9141) rồi tiến hành tuyển dụng. Nếu ai nói bạn có thể "mua" một suất và bỏ qua các giai đoạn này, hãy rời đi.
Những câu nói nào nên khiến bạn dừng lại?
- "Chúng tôi bảo đảm visa hay thẻ xanh cho bạn." Không ai bảo đảm được điều này.
- "Trả tiền ngay để giữ suất visa hoặc việc làm." Số visa không được bán, và Visa Bulletin quyết định thứ tự chờ.
- "Bạn phải trả phí PERM, quảng cáo hoặc luật sư cho chứng nhận lao động." Điều này vi phạm 20 CFR 656.12. Không ai liên quan đến công việc được thu của bạn phí chứng nhận lao động, PERM hay luật sư, và bạn không nên trả cho chủ lao động bất kỳ "phí bảo lãnh" hay "phí sắp xếp việc làm" nào.
- "Gửi hộ chiếu và thông tin ngân hàng qua tin nhắn trước."
- "Trả bằng tiền mặt, tiền mã hóa hoặc vào tài khoản cá nhân", hoặc "đừng cho luật sư biết".
- "Bạn có thể nhập cảnh bằng visa du lịch rồi đi làm ngay." Làm việc không được phép có thể gây hại nghiêm trọng cho mọi hồ sơ di trú sau này.
Global Immigrate tiếp cận vấn đề này thế nào?
Chúng tôi không công khai danh tính chủ lao động trên các trang công cộng; bạn sẽ nhận tên chủ lao động và thông tin công việc bằng văn bản trước khi ký. Thông tin về luật sư của chủ lao động chỉ có thể cung cấp khi chủ lao động đồng ý chia sẻ, và chúng tôi không thể bảo đảm điều đó. Trước khi đăng một vị trí trên trang này, chúng tôi xác minh chủ lao động, gồm việc xác nhận đăng ký công ty và vị trí thật sự tồn tại. Việc xác minh giảm rủi ro nhưng không bảo đảm kết quả: chúng tôi không thể bảo đảm việc làm, visa hay thời gian, và quyết định cuối cùng do chính phủ đưa ra. Chúng tôi cũng khuyên bạn tự xác nhận mọi thông tin, kể cả việc kiểm tra đăng ký công ty.
Bạn cũng nên kiểm tra chúng tôi: Global Immigrate Limited. Chúng tôi chỉ liên lạc qua admin@usa-eb3.com, WhatsApp +852 6888 4742 hoặc LINE oscar_gi. Hãy đọc trải nghiệm của các gia đình khác tại trang câu chuyện, và nếu bạn bị ai đó tiếp cận mà chưa chắc chắn, hãy liên hệ chúng tôi để có ý kiến thứ hai. Về quy tắc chi phí, xem ai trả chi phí EB-3; về chiêu mời gọi của người tuyển dụng, xem dấu hiệu cảnh báo lời hứa của người tuyển dụng; về các bước chứng nhận lao động, xem PERM hoạt động thế nào.
Báo cáo lừa đảo ở đâu?
Hãy báo cho FTC (reportfraud.ftc.gov), Trung tâm Khiếu nại Tội phạm Internet của FBI (IC3) và USCIS (uscis.gov/scams).
Cập nhật lần cuối: 30 tháng 10 năm 2026
Có thắc mắc? admin@usa-eb3.com, WhatsApp +852 6888 4742, LINE oscar_gi. Bạn cũng có thể xem việc làm.
Câu hỏi thường gặp
Chủ lao động có thể yêu cầu tôi trả chi phí chứng nhận lao động không?
Không. Theo 20 CFR 656.12, chủ lao động phải trả chi phí PERM và chứng nhận lao động, không được chuyển sang người lao động.
Làm sao xác nhận chủ lao động là thật?
Tra cứu đăng ký trên cơ quan đăng ký doanh nghiệp của tiểu bang, kiểm tra trang web và địa chỉ kinh doanh của công ty, và yêu cầu thư mời bằng văn bản nêu rõ mức lương. Đừng dùng số hay đường dẫn do người tuyển dụng bạn đưa để "xác minh". Nếu còn nghi ngờ, hãy liên hệ chúng tôi trước khi trả tiền.
Trả tiền cho ai đó có giúp tôi được ưu tiên hay giữ suất không?
Không. Số visa không thể mua bán, và vị trí của bạn trong hàng chờ phụ thuộc vào ngày ưu tiên và Visa Bulletin.
Công ty mới thành lập bảo lãnh EB-3 có phải luôn là lừa đảo không?
Không nhất thiết, nhưng hãy kiểm tra đăng ký công ty và thư mời bằng văn bản, đồng thời xem dữ liệu công khai của Bộ Lao động có khớp với điều bạn được nói không.
Nguồn chính thức
Đây chỉ là thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý. Quy định định cư và Visa Bulletin có thể thay đổi; hãy kiểm tra các nguồn chính thức nêu trên trước khi quyết định. Hồ sơ bảo lãnh do luật sư di trú Hoa Kỳ có giấy phép của nhà tuyển dụng bảo lãnh chuẩn bị và nộp.