EB-3 và EB-2: Khác nhau về bằng cấp, ngày chờ
EB-2 cần công việc yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc tương đương; việc cần dưới hai năm kinh nghiệm chỉ đi được EB-3 Other Workers. Cả hai thường cần PERM (trừ NIW).
Trả lời ngắn: EB-2 cần công việc yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc tương đương (hoặc cử nhân cộng 5 năm kinh nghiệm tăng tiến), hoặc năng lực đặc biệt, hoặc Miễn trừ Lợi ích Quốc gia (NIW). EB-3 gồm chuyên gia trình độ cử nhân, lao động có tay nghề từ 2 năm kinh nghiệm và Other Workers. EB-2 cần công việc yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc tương đương; nếu công việc chỉ cần dưới hai năm kinh nghiệm thì chỉ đi được EB-3 Other Workers, xem ai đủ điều kiện EB-3 Other Workers. Trừ NIW, cả hai thường cần chủ lao động và PERM.
Khác biệt cốt lõi giữa EB-2 và EB-3 là gì?
| Hạng mục | EB-2 | EB-3 |
| Ngưỡng điển hình | Bằng cấp cao hoặc năng lực đặc biệt; hoặc NIW | Chuyên gia (cử nhân) / lao động có tay nghề (từ 2 năm) / Other Workers (dưới 2 năm) |
| PERM | Thường cần (trừ NIW) | Cần |
| Ngày chờ | Theo Visa Bulletin hiện hành; không giống EB-3 | Tùy tiểu diện |
| Tự nộp đơn | NIW có thể | Nhìn chung không |
Diện năng lực đặc biệt của EB-2 cũng cần PERM; chỉ NIW là được miễn. NIW đòi hỏi chứng minh công việc của bạn có tầm quan trọng quốc gia, và hiếm khi áp dụng cho lao động phổ thông. EB-1 là diện cao hơn riêng biệt và không nằm trong bài này.
Ai nên chọn diện nào?
- Đánh giá EB-2 trước: bạn có bằng thạc sĩ, hoặc cử nhân cộng 5 năm kinh nghiệm tăng tiến, và chủ lao động có thể đưa ra vị trí yêu cầu bằng cấp cao; hoặc bạn có cơ sở NIW thật sự.
- Dùng EB-3: công việc thật sự yêu cầu bằng cử nhân hoặc từ 2 năm kinh nghiệm, hoặc chỉ cần dưới hai năm, và chủ lao động tuyển dụng theo mức tối thiểu thực tế.
Đừng ghi những yêu cầu mà công việc không thật sự cần chỉ để vào diện cao hơn. Bộ Lao động hạn chế các yêu cầu vượt quá nhu cầu thật của công việc, và PERM như vậy có thể bị từ chối hoặc bị kiểm tra (xem các lý do PERM bị kiểm tra).
Đài Loan và Hồng Kông năm 2026 ra sao?
Người sinh tại Đài Loan, Hồng Kông hoặc Macau theo ngày của "tất cả các khu vực tính hạn ngạch" trong Visa Bulletin. Với EB-3 Other Workers, ngày hành động cuối cùng (Final Action Date) là 1/1/2022 trong tháng 10/2026 và 1/6/2022 trong tháng 11/2026.
| Diện (tất cả khu vực tính hạn ngạch) | Final Action Date tháng 10/2026 | Final Action Date tháng 11/2026 |
| EB-3 Other Workers | 1/1/2022 | 1/6/2022 |
| EB-2 | Xem bản tin hiện hành | Xem bản tin hiện hành |
Ngày của EB-2 và EB-3 chuyên gia di chuyển độc lập và không nhất thiết tốt hơn EB-3, vì vậy hãy dựa vào bản tin hiện hành (xem giải thích Visa Bulletin hằng tháng). Yếu tố quyết định thường là bạn có thật sự đủ điều kiện EB-2 hay không và chủ lao động có thể hỗ trợ vị trí đó hay không.
Có thể nâng từ EB-3 lên EB-2 không?
Có thể, nếu công việc hoặc trình độ của bạn thay đổi, nhưng thường cần PERM mới và I-140 mới. Với cùng chủ lao động, I-140 mới nhìn chung có thể giữ ngày ưu tiên sớm hơn. Có làm được hay không tùy yêu cầu tối thiểu của vị trí mới, vì vậy hãy hỏi luật sư di trú trước.
Cập nhật lần cuối: 30 tháng 10 năm 2026
Có thắc mắc? admin@usa-eb3.com, WhatsApp +852 6888 4742, LINE oscar_gi. Bạn cũng có thể đọc chuyển từ EB-3 lên EB-2, hoặc xem việc làm và quy trình.
Câu hỏi thường gặp
Tôi có thể nộp đồng thời EB-2 và EB-3 không?
Đôi khi có thể nộp riêng khi bạn thật sự đáp ứng từng diện và công việc cùng sự việc là thật, nhưng luật sư phải đánh giá. Bạn không thể bịa trình độ để có ngày tốt hơn.
Người thuộc diện Other Workers (phổ thông) có đi EB-2 được không?
Nhìn chung không. EB-2 yêu cầu công việc cần bằng cấp cao hoặc năng lực đặc biệt; công việc cần dưới hai năm kinh nghiệm chỉ đi được EB-3 Other Workers.
Nâng lên EB-2 có giữ ngày ưu tiên cũ không?
Với cùng chủ lao động, I-140 mới nhìn chung có thể giữ ngày ưu tiên sớm hơn, nhưng thường cần PERM mới. Hãy xác nhận với luật sư.
EB-2 có luôn nhanh hơn EB-3 không?
Không. Hai diện có ngày riêng, hãy xem Visa Bulletin hiện hành.
Nguồn chính thức
Đây chỉ là thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý. Quy định định cư và Visa Bulletin có thể thay đổi; hãy kiểm tra các nguồn chính thức nêu trên trước khi quyết định. Hồ sơ bảo lãnh do luật sư di trú Hoa Kỳ có giấy phép của nhà tuyển dụng bảo lãnh chuẩn bị và nộp.