Ai đủ điều kiện EB-3 Other Workers (lao động phổ thông)?
Bạn có thể đủ điều kiện nếu chủ lao động Mỹ đề nghị việc lâu dài, toàn thời gian cần dưới hai năm kinh nghiệm và bảo lãnh bạn. Không cần bằng cấp; chờ đợi lâu.
Trả lời ngắn: Bạn có thể đủ điều kiện EB-3 "Other Workers" (lao động phổ thông) nếu một chủ lao động Mỹ đề nghị công việc lâu dài, toàn thời gian cần dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm và sẵn sàng bảo lãnh bạn. Không yêu cầu bằng cấp, nhưng chủ lao động phải khởi động quy trình và hoàn tất bước chứng nhận lao động (PERM) trước. Thời gian chờ lâu và không có gì được bảo đảm.
Ai đủ điều kiện EB-3 Other Workers?
EB-3 "Other Workers" là diện thẻ xanh theo việc làm dành cho công việc cần dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm. Bạn cần một thư mời làm việc thật, lâu dài, toàn thời gian từ chủ lao động Mỹ sẵn sàng bảo lãnh. Các điều kiện cơ bản gồm:
- Công việc lâu dài, toàn thời gian. Công việc phải có thật, không có ngày kết thúc định sẵn, không theo mùa vụ hay tạm thời, và do chủ lao động Mỹ đề nghị. Chi tiết thư mời xem quy tắc thư mời làm việc EB-3.
- Cần dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm. Ví dụ thường gặp: chế biến thực phẩm, dọn phòng, làm kho, đóng gói và sản xuất thông thường. Nếu công việc đòi hỏi từ hai năm trở lên, nó thuộc một tiểu diện khác của EB-3.
- Chủ lao động bảo lãnh. Bạn không thể tự nộp đơn ở diện này. Chủ lao động phải khởi động quy trình và hoàn tất bước chứng nhận lao động (PERM) trước khi nộp I-140. PERM gồm bước kiểm tra thị trường lao động để chứng minh không có lao động Mỹ đủ khả năng, sẵn sàng và đủ điều kiện cho vị trí, và công việc phải trả ít nhất mức lương hiện hành (prevailing wage) do Bộ Lao động xác định. Xem hướng dẫn PERM từng bước.
- Chủ lao động trả chi phí chứng nhận lao động. Theo luật, chủ lao động phải trả toàn bộ chi phí PERM, kể cả quảng cáo và phí luật sư; người lao động không được bị thu các khoản này.
- Đáp ứng yêu cầu ghi trong công việc. Nếu chủ ghi yêu cầu nâng vật nặng hoặc làm theo ca, bạn phải làm được.
- Đủ điều kiện nhập cảnh. Như mọi người nhập cư, bạn phải qua khám sức khỏe và kiểm tra an ninh, lý lịch. Một số tiền sử hình sự, di trú hoặc sức khỏe có thể khiến một người không được nhập cảnh. Nếu lo ngại, hãy hỏi luật sư di trú.
Điều gì không bắt buộc?
Diện này không yêu cầu bằng đại học, giấy phép hành nghề hay tiếng Anh cao, dù chủ lao động có thể đặt ra các yêu cầu hợp lý liên quan đến công việc. Bạn cũng không cần đang ở Mỹ; nhiều đương đơn hoàn tất bước cuối tại lãnh sự quán Mỹ ở nước ngoài.
Gia đình tôi có thể nộp cùng không?
Vợ/chồng và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi thường được đưa vào hồ sơ với tư cách người phụ thuộc và dùng chung thứ tự chờ. Xem EB-3: vợ/chồng và con. Quy tắc về nơi sinh cũng quan trọng; xem hướng dẫn cho người sinh tại Đài Loan và Hồng Kông.
Phải chờ bao lâu và mốc ngày năm 2026 là gì?
Luật Mỹ giới hạn tiểu diện này ở 10.000 suất mỗi năm (INA 203(b)(3)(B)), và một phần số này được dành riêng theo NACARA nên nguồn cung thực tế ít hơn. Số suất được dùng chung với đương đơn toàn cầu và chịu giới hạn theo từng quốc gia. Nhu cầu vượt xa nguồn cung, nên ngày hành động cuối cùng (Final Action Date) trong Visa Bulletin nằm xa trong quá khứ.
Trong Visa Bulletin tháng 10/2026, ngày hành động cuối cùng (Final Action Date) của EB-3 Other Workers là 1/1/2022 cho phần lớn các nước, gồm Đài Loan, Hồng Kông và Macau (ngày nộp hồ sơ, Dates for Filing, là 1/6/2022), và 1/10/2019 cho Trung Quốc đại lục (Dates for Filing là 1/10/2020). Bản tin tháng 11/2026 đưa phần lớn các nước lên 1/6/2022. Xem giải thích Visa Bulletin hằng tháng để biết số liệu mới nhất. Ai bắt đầu hồ sơ mới nên dự kiến mất nhiều năm; thời gian thực tế phụ thuộc vào diễn biến bản tin, chủ lao động và tốc độ xử lý, và không ai có thể hứa một ngày cụ thể.
Nên hỏi gì trước khi tiếp tục?
- Chủ lao động là ai? Họ có đưa được thư mời bằng văn bản ghi rõ nhiệm vụ, địa điểm, lương và giờ làm không?
- PERM và I-140 sẽ được xử lý như thế nào? (Luật sư đại diện của chủ lao động nộp PERM và I-140.)
- Có ai đòi tôi trả các khoản chủ lao động bắt buộc phải trả không? (Xem ai trả chi phí EB-3.)
Việc đánh giá cuối cùng về hồ sơ thuộc về luật sư di trú, còn quyết định phê duyệt do chính phủ Mỹ đưa ra, không phải chúng tôi hay chủ lao động.
Cập nhật lần cuối: 30 tháng 10 năm 2026
Có thắc mắc? admin@usa-eb3.com, WhatsApp +852 6888 4742, LINE oscar_gi. Bạn cũng có thể xem việc làm và quy trình, hoặc đọc EB-3 và EB-2 khác nhau thế nào.
Câu hỏi thường gặp
EB-3 Other Workers có cần bằng cấp hay tiếng Anh không?
Không cần bằng đại học hay giấy phép hành nghề, cũng không yêu cầu tiếng Anh cao, nhưng chủ lao động có thể đặt các yêu cầu hợp lý liên quan đến công việc.
Tôi có cần đang ở Mỹ để nộp đơn không?
Không. Nhiều đương đơn ở nước ngoài và hoàn tất bước cuối tại lãnh sự quán Mỹ.
Tôi có thể bị yêu cầu trả chi phí chứng nhận lao động không?
Không. Theo luật, chủ lao động phải trả toàn bộ chi phí PERM và không được thu của bạn. Nếu ai đó đòi bạn trả, hãy hỏi luật sư di trú trước.
Đâu là ranh giới giữa EB-3 phổ thông và có tay nghề?
Là mức đào tạo hoặc kinh nghiệm mà công việc thực sự yêu cầu: dưới hai năm là Other Workers; từ hai năm trở lên là lao động có tay nghề.
Nguồn chính thức
Đây chỉ là thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý. Quy định định cư và Visa Bulletin có thể thay đổi; hãy kiểm tra các nguồn chính thức nêu trên trước khi quyết định. Hồ sơ bảo lãnh do luật sư di trú Hoa Kỳ có giấy phép của nhà tuyển dụng bảo lãnh chuẩn bị và nộp.