Blog · 計劃解讀 · 22 tháng 10, 2026

Đổi việc khi I-485 đang chờ: AC21 cho EB-3 (2026)

Khi I-485 chờ xét đủ 180 ngày và I-140 đã được chấp thuận (hoặc có thể được chấp thuận), AC21 có thể cho phép đổi sang việc tương tự. Không áp dụng cho hồ sơ lãnh sự.

Người xem xét nội dung Oscar Yip, Global Immigrate · Cập nhật 22 tháng 10, 2026

Trả lời ngắn: Nếu I-485 của bạn đã chờ xét ở Mỹ đủ 180 ngày, I-140 nền tảng đã được chấp thuận (hoặc có thể được chấp thuận) và bạn đáp ứng quy định AC21 (INA 204(j)), bạn có thể chuyển sang một công việc thật, toàn thời gian, lâu dài thuộc cùng hoặc tương tự nhóm nghề, được ghi trên mẫu I-485 Supplement J, mà không cần làm PERM mới cho chủ sử dụng lao động mới. Đây không phải là "muốn đổi lúc nào cũng được": nghề có tương tự không, lời mời có thật không và chứng cứ đều rất quan trọng.

Bài này dành cho người đã nộp I-485. Hầu hết người nộp đơn diện Other Workers từ Đài Loan và Hồng Kông đang ở nước ngoài và xử lý qua lãnh sự quán, những người này không áp dụng AC21; xem bên dưới.

AC21 giải quyết vấn đề gì?

Trong thời gian chờ thẻ xanh dài, có thể xảy ra sa thải hoặc quan hệ với chủ sử dụng lao động đổ vỡ. AC21 cho phép chuyển việc có giới hạn, để người nộp I-485 đủ điều kiện đổi việc mà không bỏ hồ sơ. Quy định này chỉ áp dụng cho điều chỉnh tình trạng sau khi đã nộp I-485. Người nộp đơn ở nước ngoài theo thủ tục lãnh sự không thể chuyển sang chủ sử dụng lao động mới, và đổi việc ở đó thường cần PERM và I-140 mới. Vì hầu hết lao động Other Workers đi qua lãnh sự quán, tương đối ít người có I-485 đang chờ. Để biết khi nào có thể nộp I-485, xem nộp đồng thời.

Những hiểu lầm thường gặp

Nghĩ rằng PERM được duyệt là có thể tự do đổi chủ sử dụng lao động: thường không, quyền chuyển việc gắn với I-485 đã chờ đủ 180 ngày.
Nghĩ rằng chức danh giống nhau là "tương tự": nhiệm vụ thực tế mới quyết định.
Nghĩ rằng đổi việc trước ngày thứ 180 vẫn được bảo vệ: không được. Rời đi trước 180 ngày, hoặc chuyển sang nghề khác, có thể dẫn đến việc I-485 bị từ chối hoặc bị coi là từ bỏ.
Nghĩ rằng I-140 cũ hết ý nghĩa sau khi đổi việc: khi I-485 đã chờ đủ 180 ngày, I-140 đã được chấp thuận nói chung vẫn còn hiệu lực dù chủ sử dụng lao động đầu tiên rút lại, nhưng chỉ khi công việc mới đủ điều kiện.

Tôi nên lưu giữ những gì?

Trước khi nghỉ việc hoặc nhận vị trí mới, hãy nhờ luật sư di trú đánh giá bằng văn bản xem AC21 có áp dụng không, chứ đừng nghỉ rồi mới hỏi. Giữ thư mời làm việc mới, mô tả công việc, sơ đồ tổ chức và hồ sơ trả lương. USCIS không gia hạn thời hạn trả lời RFE, vì vậy hãy xử lý cùng luật sư ngay khi nhận thông báo. Người nộp đơn theo đường lãnh sự đừng áp dụng máy móc "quy tắc 180 ngày" lan truyền trên mạng.

Cập nhật lần cuối: 30 tháng 10 năm 2026

Có câu hỏi? admin@usa-eb3.com, WhatsApp +852 6888 4742, LINE oscar_gi. Đọc thêm: hướng dẫn quy trình EB-3, nộp đồng thời hoặc xem danh sách việc làm.

Câu hỏi thường gặp

Tôi ở Đài Loan và xử lý theo đường lãnh sự. Tôi có dùng AC21 để đổi chủ sử dụng lao động được không?

Không. AC21 chỉ áp dụng sau khi đã nộp I-485. Với người ở nước ngoài, đổi chủ sử dụng lao động thường có nghĩa là làm lại PERM và I-140.

Nếu tôi đổi việc khi I-485 chưa chờ đủ 180 ngày thì sao?

AC21 không bảo vệ bạn, và việc này có thể dẫn đến I-485 bị từ chối hoặc bị coi là từ bỏ. Hãy hỏi luật sư trước.

Mẫu nào ghi nhận công việc mới?

Nói chung là mẫu I-485 Supplement J, mô tả lời mời làm việc thật, toàn thời gian, lâu dài.

Công việc mới có thể thuộc lĩnh vực hoàn toàn khác không?

Nói chung phải thuộc cùng hoặc tương tự nhóm nghề. Có đủ điều kiện hay không tùy vào nhiệm vụ thực tế, nên hãy nhờ luật sư đánh giá.

Nguồn chính thức

Đây chỉ là thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý. Quy định định cư và Visa Bulletin có thể thay đổi; hãy kiểm tra các nguồn chính thức nêu trên trước khi quyết định. Hồ sơ bảo lãnh do luật sư di trú Hoa Kỳ có giấy phép của nhà tuyển dụng bảo lãnh chuẩn bị và nộp.