如果美国雇主向您提供一份所需培训或经验少于两年的永久全职职位,并愿意担任担保人,您便可能符合资格。申请不需要学历,但轮候时间很长,也没有任何保证。
EB-3「Other Workers」(非技术类)是为所需培训或经验少于两年的职位而设的职业移民绿卡类别。简单来说:您需要一份真实、永久、全职的美国雇主聘书,而雇主愿意担任担保人。申请不需要大学学历或专门技能。本文说明主要条件和限制,让您可以实际评估自己的情况。
基本条件
- 永久全职职位。职位必须真实存在,没有预定结束日期,不属季节性或临时工作,并由美国雇主提供。
- 所需培训或经验少于两年。常见例子包括食品准备、客房清洁、仓库工作、包装及一般制造工序。如职位要求两年或以上,便属于 EB-3 的另一个子类别。
- 雇主担保。此类别不能自行申请,必须由雇主启动程序,并先完成劳工证(PERM)阶段,才可递交绿卡申请。详见我们的PERM 逐步指南。
- 符合职位列明的要求。如雇主列明需要搬运一定重量或轮班工作,您必须能够胜任。
- 可入境资格。与所有移民申请人一样,您须通过体检及安全和背景审查。某些刑事、移民或健康记录可能令人不获准入境,如有疑虑,请咨询移民律师。
不需要的条件
此类别不需要大学学历、专业执照或高水平英语,不过雇主可以设立与工作相关的合理要求。您也不需要已身处美国,许多申请人是在海外的美国领事馆完成最后一步。
您的家人
配偶及 21 岁以下未婚子女可以副申请人身份纳入您的案件,共用您的排期位置,但每人也须符合一般的入境资格。子女若在漫长轮候期间年满 21 岁,可能受到影响,因此家人的年龄值得及早与律师讨论。出生地规则同样重要,请参阅台湾、香港出生人士指南。
年度名额与轮候时间
美国法律限制非技术类每年只有 10,000 个绿卡名额,并与来自世界各地、同在此排期中的所有申请人共用。需求远高于供应,因此移民排期表上的最终裁决日期远在过去。2026 年 10 月排期中,EB-3 非技术类全球日期为 2022 年 1 月 1 日,中国大陆为 2019 年 10 月 1 日。现在才开始新案件的人,应预计需要数年时间,实际所需时间取决于排期变化、雇主情况及审批速度,没有人能够承诺日期。
继续之前应该问的问题
- 雇主是谁?能否提供列明职责、地点、薪酬和工时的书面聘书?
- 由哪位律师递交案件?我能否直接向该律师确认?
- 有人要求我支付雇主本来必须支付的费用吗?(请参阅EB-3 费用谁来付。)
如不确定自己的背景是否合适,可与我们联系,进行初步资格评估。案件的最终评估属于移民律师,审批决定则由美国政府作出,并非由我们或雇主决定。
官方资料来源
更多文章
- 2026 年 10 月移民排期:EB-3 非技术移民申请人须知
- EB-3 非技术移民费用:哪些由雇主支付,哪些由您支付
- 在台湾或香港出生?出生地如何影响 EB-3 排期
- PERM 劳工证逐步解说:流程及各方职责
- EB-3 费用谁来付?雇主必须承担的与您通常支付的
- 真假 EB-3 雇主如何分辨?付款前的查证清单
- EB-3 非技术职位:常见工作、薪酬如何订定及如何阅读职位资料
- 配偶和子女可以一起去吗?EB-3 家人如何随行
- 领事馆办理还是境内调整身份:海外 EB-3 工人适用哪一条路?
- 移民签证体检与面谈:流程、须带文件及注意事项
- 各州生活成本:以 EB-3 薪酬看租金、交通与饮食
- 取得绿卡后可以转工吗?工作意向原则与转工弹性
- EB-3 雇主撤回申请或结业:会发生什么事及该怎么做
- EB-3 非技术工人的英语与职前培训:需要什么及如何准备
- 绿卡工人在美国的权利:最低工资、加班费、安全及投诉途径
- EB-3 个案为何延误或被拒:常见原因及您能掌控的事
- EB-3 与 EB-2:资历提升后有什么不同,优先日期会怎样
- 留意中介承诺中的警示信号:付款或出行之前应该质疑什么
- 持移民签证抵美后的头 90 天
