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EB-3 个案为何延误或被拒：常见原因及您能掌控的事

更新 2026 年 10 月 13 日 · 资料审阅 Oscar Yip, Global Immigrate

个案延误或被拒，通常源于雇主方面的问题（PERM 审核、招聘错误、职位要求不当、无力支付工资）、文件问题，或求职者个人的问题（过往违规、失实陈述、健康、犯罪或公共负担）。您能掌控的是诚实、完整的文件和无犯罪记录证明；申请文件则由雇主的律师负责。

大部分人在开始之前，都想知道可能出什么问题。这是合理的问题，而诚实的答案是：EB-3 是漫长的程序，有好几个环节可能令个案放缓或失败。本文以一般原则列出常见原因，并区分哪些是您可以影响的，哪些只有雇主及其律师才能处理。本文不是法律意见，也没有人能保证个案一定获批。您个人的事实，应由移民律师审视。

雇主方面的问题

PERM 审核与招聘错误：劳工部可挑选劳工证申请进行审核，并要求雇主提供招聘的证明文件。广告、处理应征者的方式或记录保存上的错误，可能令劳工证延误或被拒。请参阅 PERM 如何运作。
职位要求不当：并非工作真正需要的要求，或与雇主实际需要不符的要求，可能导致被拒。
支付能力：雇主必须证明自优先日期起有能力支付所提供的工资。财务薄弱可能引致补件要求或被拒。
申请内容不一致：不同表格上的职衔、职责、工资或日期不一致，会引起疑问。
企业本身：若雇主结业或撤回，个案可能终止，请参阅雇主撤回会怎样。

文件缺漏、模糊、过期或前后不一致，是造成延误的常见原因。例如不同文件上的姓名拼写不同、欠缺出生或结婚证明等民事记录、翻译件没有认证，或日期与您先前所说不符。官员发现不一致时，可能要求补交证据，这会多花数月，或直接拒绝个案。

问题	为何重要
过往移民违规	在美国逾期居留或非法滞留，可能令人在一段时间内不获准入境。部分情况可申请豁免，但许多情况不能。
失实陈述	提供虚假信息或文件，即使是很久以前的事，也可能造成严重而持久的后果。
健康方面不获准	某些健康状况，或欠缺规定的疫苗接种，可能被裁定为不获准入境。部分情况可以处理。
犯罪记录	部分定罪，以及部分没有定罪的行为，可能令人不获准入境。请携备法庭文件，并及早咨询律师。
公共负担	官员会评估申请人是否很可能主要依赖政府援助。真实的聘书有帮助，但请向律师查询如何适用。

以上任何一项都不代表个案自动失败。许多取决于细节，有些亦可处理。但您必须向律师说出一切，包括令人尴尬或很久以前发生的事。

您能掌控的：每次都说实话、向律师提供完整准确的信息、及早备妥民事文件、就规定年期内居住过的每个地方取得无犯罪记录证明、妥善完成体检、准时回复信函，以及保存所有文件副本。

雇主及其律师掌控的：招聘步骤、职位要求的措辞、向劳工部和 USCIS 提交的文件，以及雇主支付能力的证明。这些您无法自行补救，所以要小心选择雇主，请参阅我们的真假雇主指南。

政府掌控的：处理时间、审核和最终决定。此外，不论其他方面多顺利，签证公告（Visa Bulletin）都会令大多数申请人需要等待数年。请避开任何声称可以「避开」这些审查或保证获批的人，那是警号。

现在就开始收集文件，诚实面对自己的过往，并写下想问代理律师的问题。可阅读其他家庭的经历；如对自己的背景有疑虑，想知道到哪里获得适当意见，欢迎与我们联系。