EB-3 雇主贊助：雇主與申請人各做什麼

簡答： EB-3 需要美國雇主提供真實、永久、全職的工作機會，並辦理現行工資決定、招聘、PERM 與 I-140。依法，PERM 勞工證的所有費用必須由雇主支付，不得向申請人收取。申請人則須符合職位要求並配合文件。

雇主必須做什麼？

雇主的順序大致如下：先向勞工部申請現行工資（prevailing wage）決定，再依規定進行招聘並保存完整紀錄，在找不到合格且願意的美國工人後遞交 PERM，獲批後遞交 I-140，並須在 I-140 階段證明有能力支付所提供的薪資。職位須是永久、全職（一般指每週 35 小時以上），並須維持到你取得綠卡為止。這些申請通常由雇主的律師（attorney of record）遞交。我們提供的是配對與流程資訊，並不代替雇主的律師。流程總覽見美國 EB-3 職業移民總覽與申請流程。

誰要付 PERM 的費用？

依美國法規（20 CFR 656.12(b)），勞工證的所有費用（包括廣告及 PERM 的律師費）必須由雇主支付，不得轉嫁或向申請人追討，申請人也不能為了得到職位而付費。詳見EB-3 費用誰來付。若有人要求你支付 PERM 或「買職位」的費用，請停止並向律師查詢。

申請人需要配合什麼？

提供真實的學歷、工作經驗與資格證明，並確保與職位描述一致。在排期與簽證階段保持可聯繫，如人在美國，請維持合法身份。轉職或離職可能影響案件，應事先與律師討論；若雇主退出，請見雇主退出怎麼辦。

台灣申請人常見注意點

請確認工作地點、現行工資與職位是否真為「永久」。現行工資依工作地點、職位及要求而定，詳見EB-3 現行工資。遠距或海外工作安排可能不符合要求，需個案確認。贊助可來自招募計劃或雇主的直接聘用邀請。若你仍在台灣，請了解雇主能否接受漫長的等待：2026 年 10 月公報中，EB-3 其他工人台灣的最終行動日期為 2022 年 1 月 1 日。

雇主與申請人角色

| 角色 | 主要責任 |
| 雇主 | 工作機會、現行工資、招聘、PERM（費用由雇主支付）、I-140 與支付能力證明 |
| 申請人 | 資格證明、配合文件、維持身份 |
| 共同 | 職位描述一致、溝通優先日期與進度 |

啟動前建議

請以書面確認雇主的贊助意願。依法，PERM 勞工證的所有費用必須由雇主支付，不得向申請人收取。招聘廣告與實際職位、申請人履歷必須一致。建議由熟悉 PERM 的律師協調，避免文件矛盾或遺漏期限。

最後更新：2026 年 10 月 30 日

本文為一般資料，並非法律或稅務意見。

如有疑問，請電郵 admin@usa-eb3.com、WhatsApp +852 6888 4742 或 LINE oscar_gi。

常見問題

雇主可以要求我分擔 PERM 費用嗎？

不可以。依法 PERM 勞工證的所有費用須由雇主支付，不能向申請人收取。

雇主要等到什麼時候才證明有能力支付薪資？

支付能力是在 I-140 階段提供證明，並非 PERM 之前；PERM 前要先完成現行工資決定與招聘。

職位一定要全職嗎？

是的，EB-3 需要永久全職職位（一般指每週 35 小時以上），並維持到取得綠卡為止。

我可以在拿到綠卡前離職嗎？

離職可能影響案件，請先與律師討論；具體後果因案件階段而異。

官方資料來源

本文只提供一般資訊，並非法律意見。移民規則及排期會變更，作決定前請先查閱上列官方資料。申請文件由擔保僱主的美國持牌移民律師準備及遞交。