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EB-3 與 EB-2：資歷提升後有什麼不同，優先日期會怎樣

更新 2026 年 10 月 13 日 · 資料審閱 Oscar Yip, Global Immigrate

EB-2 適用於具備高等學位或特殊才能、且職位本身要求該資歷的人，所以非技術的 EB-3 職位不會自動轉換。通常需要重新辦理 PERM；早前已批准 I-140 的優先日期，一般可用於其後的申請。細節請向移民律師確認，結果並無保證。

有些人開始辦理 EB-3 非技術類之後，學業完成了、經驗累積了，或在某方面符合了新的資格。自然會想：我可以轉到 EB-2 嗎？簡單來說，有時可行，但並非簡單的「升級」。EB-2 是另一個類別，要求不同，通常意味著要重新開始一宗僱主擔保案件。本文以一般性的方式說明兩者的分別，並非法律意見，每個個案都取決於實際情況，所以在作出任何改變之前，請先向移民律師確認。

EB-2 的要求

EB-2 是第二優先的職業移民類別。一般而言，適用於持有高等學位（碩士或以上，或在某些情況下為學士學位加五年漸進式工作經驗）的專業人士，或在科學、藝術或商業方面具特殊才能的人。關鍵在於職位本身必須要求該項資歷。如果提供的職位是倉庫、廚房或客房清潔等不需要學位的工作，單有學位並不足夠，這類職位屬於 EB-3 非技術類。有關非技術類別，請參閱誰符合 EB-3 非技術類資格。

EB-3 與 EB-2 對照

項目	EB-3 非技術類	EB-2
典型申請人	從事所需培訓或經驗少於兩年職位的工人	具高等學位或特殊才能的專業人士
職位須要求的資歷	很少或不需要正式資歷	高等學位（或同等學歷）或特殊才能
僱主及 PERM	通常需要美國僱主及勞工證	通常需要美國僱主及勞工證，但適用國家利益豁免者除外
輪候隊伍	按國家各自的最終行動日期	另有獨立的、按國家劃分的最終行動日期

通常需要重新辦理 PERM

勞工證與特定的職位、僱主及最低要求掛鉤。如果您的新資歷意味著您會擔任另一個較高層次的職位，或同一僱主重新界定該職位，一般需要為新職位重新辦理 PERM。這意味著新的招聘程序、新的現行工資評定及新的 I-140 申請，所需時間和費用也隨之而來。已批准的 EB-3 非技術類勞工證不能簡單地「轉換」為 EB-2。有些資歷非常突出的人士或可申請國家利益豁免，毋須聘書或 PERM，但標準嚴格，並不適合大多數人，請向律師查詢是否適用。有關 PERM 的運作，請閱讀 PERM 程序逐步說明。

您的優先日期會怎樣

優先日期是您在輪候隊伍中的位置。一般原則是，如果您已有獲批的 I-140，其優先日期通常可以保留，用於您其後提交的移民申請，包括屬於不同優先類別的申請，除非早前的批准因欺詐、故意作出失實陳述，或勞工證被宣告無效等原因而被撤銷。這項規則並不限於同一僱主，但設有條件和例外情況。只提交過而從未獲批的申請，則屬另一種處理。保留日期不等於日期已經「到期可用」。EB-2 在每月簽證公報中有自己的最終行動日期，視乎您的出生國家（計算配額的國家），輪候時間可能比 EB-3 較長或較短。

每個國家的限額仍然適用

每個優先類別有每年的限額，而單一國家所佔的比例亦有上限。當需求高於簽證供應時，便會出現積壓，而且是逐個類別、逐個國家累積。根據 2026 年 10 月簽證公報，EB-3 非技術類最終行動日期為：包括台灣、香港和澳門在內的大部分國家／地區是 2022 年 1 月 1 日，中國大陸是 2019 年 10 月 1 日，印度是 2014 年 1 月 1 日。日期可能前進、停滯，有時甚至倒退。這個類別的輪候時間以數年計是合理的預期，沒有人能承諾您的輪候要多久。請閱讀我們對 2026 年 10 月簽證公報的整理及出生國家如何影響輪候時間。

作決定之前

不要因為一個非正式的承諾就辭職或離開擔保您的僱主，請先向律師查詢對案件的影響。
妥善保存所有批准通知書、收據及優先日期的證明文件副本。
如有人說 EB-2「更快」或「有保證」，請提高警覺。速度取決於您所屬類別和國家的日期，而日期每月都會變動。
不要付錢給任何人「升級」類別。PERM 等僱主方面的費用，必須按照EB-3 費用誰來付所述的規則處理。

我們的案例頁面介紹其他家庭如何思考這些選擇；如想在諮詢律師之前先了解有哪些選項，歡迎與我們聯絡。