EB-3 成功案例：PERM 審計後仍獲批並完成綠卡

簡答： 一宗 EB-3 案件的 PERM 進入審計。雇主與律師在期限內提交全部廣告、內部張貼、履歷篩選與招聘報告。因文件在招聘當下即已歸檔，審計通過，PERM 獲批，其後 I-140 與身份程序完成。

審計來了但為什麼還能過？

招聘並非事後補做，而是一開始就按規定刊登與記錄。每一份不合格履歷都有書面理由，廣告文本與 PERM 表格一致。審計只是把原本應保存的證據正式提交，而不是從零製造。詳情見美國 EB-3 職業移民。

審計明顯拉長了 PERM 階段，優先日期因此較晚確立。家庭與雇主提前溝通預期，避免「以為三個月就結束」。一旦獲批，後續 I-140 與排期按正常推進。

PERM 認證 → I-140 → 名額可用後完成綠卡。啟示：審計可怕的是沒有文件，不是審計本身。把每次招聘當審計演練，是對雇主與員工都最省成本的做法。

不要等到審計信才找廣告截圖。律師應在招聘啟動時給雇主一份「審計文件清單」。申請人配合真實履歷，勿參與任何不實招聘安排。

資料截至 2026 年 10 月。本文為一般資料，並非法律意見。個別結果因案而異。

被審計是不是案件有問題？

可能是隨機抽查，不代表一定有違規；關鍵是能否完整回應。

審計期間優先日期算嗎？

通常優先日期在 PERM 獲批時才確立，審計只會延後該日。

員工要準備什麼？

真實、一致的資歷文件；招聘合規主責在雇主。

可以複製這個結果嗎？

準備方法可複製；是否被抽中與結果因案而異。

本文只提供一般資訊，並非法律意見。移民規則及排期會變更，作決定前請先查閱上列官方資料。申請文件由擔保僱主的美國持牌移民律師準備及遞交。