EB-3 PERM 審計：常見原因與如何回應
PERM 可能被勞工部抽中審計，需提交招聘證據。審計會拉長時程，備齊文件不代表一定獲批。本文說明抽審原因與雇主準備清單。
簡答： PERM 勞工證申請可能被美國勞工部（DOL）審計（Audit）。被抽中後，雇主須在期限內提交招聘廣告、履歷處理紀錄、招聘報告等。審計本身不代表一定被拒，但會明顯拉長 PERM 時程。預防關鍵是：招聘一開始就按規定做，文件可追溯。DOL 不公開具體抽審標準。
PERM 為什麼會被審計？
DOL 不公開具體抽審標準。一般而言，個案可能是隨機抽中，也可能因申請內容觸發，例如職位要求特殊或過於嚴格、工資問題，或過往招聘存在疑問。無論原因，回應期限通常很緊，審計函上一般會列明期限（通常為 30 天，請以審計函為準），臨時找廣告證明往往來不及。PERM 的整體流程見PERM 逐步指南。
審計通常要求哪些文件？
| 類型 | 例子 |
| 州就業機構職位登記 | 州勞動力機構（SWA）刊登 30 天的職位訂單 |
| 報紙廣告 | 兩次週日刊登的印刷廣告（非專業人員職位） |
| 內部公告（Notice of Filing） | 在工作地點張貼連續 10 個工作日的通知紀錄 |
| 履歷與篩選 | 收到的履歷、不合格理由、面試紀錄 |
| 招聘報告 | 依規定格式說明招聘結果 |
| 其他 | 職位描述、現行工資依據等 |
以上是非專業人員職位（包括 Other Workers）的基本招聘步驟；專業人員職位另須完成額外三項招聘步驟。雇主須保存 PERM 相關紀錄 5 年（20 CFR 656.10(f)）。
審計會影響優先日期嗎？
不會。優先日期是 PERM 向勞工部遞交的當日；審計不會改變它，但會延後 PERM 認證與 I-140 的遞交。
雇主與申請人如何分工？
PERM 是雇主的申請，所有 PERM 費用依法必須由雇主承擔，不得向申請人收取（參閱EB-3 費用誰來付）。申請人應配合提供真實的履歷與資格文件，但不要「幫忙」偽造招聘紀錄。雇主的代理律師通常負責協調卷宗，確保廣告文本與 PERM 表格、I-140 一致。
雇主應如何準備？
把每次招聘當成「可能被審計」來做：廣告截圖、刊登日期、履歷日誌當天歸檔，不要等審計信才開始找。若已收到審計，嚴格按清單與期限回覆，缺一件都可能導致拒絕或要求補件。如何通過審計的案例，另見PERM 審計通過的做法；現行工資的角色見現行工資說明。
最後更新：2026 年 10 月 30 日
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常見問題
被審計代表 PERM 會被拒嗎？
不代表。審計只是 DOL 要求提供招聘證據，備齊文件不代表一定獲批，但完整、可追溯的紀錄能提高應對的準備度。
審計期間我的優先日期會變嗎？
不會。優先日期是 PERM 遞交日，審計只會延後認證。
審計函的回覆期限是多久？
通常為 30 天，請以審計函上的日期為準，逾期可能導致拒絕。
審計的費用要由我支付嗎？
不需要。所有 PERM 費用依法由雇主承擔，不得向申請人收取。
雇主要保存招聘紀錄多久？
依規定須保存 5 年。
官方資料來源
本文只提供一般資訊，並非法律意見。移民規則及排期會變更，作決定前請先查閱上列官方資料。申請文件由擔保僱主的美國持牌移民律師準備及遞交。